這個(gè)最后跟個(gè)稅系統(tǒng)里面報(bào)的工資總額對(duì)不上的話風(fēng)險(xiǎn)大嗎

你們公司的人員超過(guò)30人沒(méi)有？

年平均的話沒(méi)超，如果單月的話就有幾個(gè)月超了

交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),再四舍五入取整數(shù).

嗯嗯，我知道這個(gè)，那是不是殘保金抱下來(lái)的工資數(shù)額跟個(gè)稅本身肯定就對(duì)不上呀

按月征收，其應(yīng)繳納的殘保金=（用人單位職工總數(shù)×1.5%－已安排殘疾人數(shù)）×用人單位職工月平均工資。用人單位職工月平均工資高于人力資源社會(huì)保障和統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的本地區(qū)職工平均工資的，按本地區(qū)職工平均工資計(jì)算。這個(gè)是公式，你看下

你是說(shuō)哪里對(duì)不上了？

因?yàn)榧偃绨茨陥?bào)的話，也是輸入的每月平均工資數(shù)和每月平均人數(shù)，個(gè)稅系統(tǒng)里面報(bào)的是9個(gè)月加起來(lái)的累計(jì)總數(shù)。殘保金里面只是平均數(shù)，所以應(yīng)該對(duì)不上吧

這個(gè)沒(méi)事，不需要對(duì)上的

假如公司本身員工超過(guò)30人，但是我報(bào)的時(shí)候報(bào)成30以下，這樣風(fēng)險(xiǎn)大嗎

這個(gè)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，這里就是按平均數(shù)來(lái)算

假設(shè)平均數(shù)超過(guò)30人的話，人為的報(bào)成30以下，這樣可以不。。。。

這樣肯定不可以的，要更正報(bào)表的

稅務(wù)局那邊有數(shù)據(jù)的

那這個(gè)殘保金除了招幾個(gè)殘疾人以外還有啥別的避稅方法沒(méi)有呀

還有申報(bào)工資人數(shù)不要超過(guò)30人

您指的是申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候不超過(guò)30人？那有一部分不給申報(bào)個(gè)稅的話，工資都是銀行一鍵代發(fā)的，這樣會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)呀

這種不建議，但實(shí)際的申報(bào)好點(diǎn)

這種不建議，按實(shí)際的申報(bào)好點(diǎn)

如果我有幾家公司的話，把人分流到各個(gè)子公司去，每家控制到30人以下，這樣是不是可以避免殘保金

是的，這樣可以避免殘保金