依據： 　　《財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會關于印發<殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅〔2015〕72號）文件第八條規定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 　　用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。 　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 　　那么具體如何計算呢？ 　　參考2016-09-20《北京地稅殘保金答疑匯總（一）》： 　　7、“上年本單位在職職工的年平均人數”如何計算？是不是上年12個月平均在職職工人數？還是6月和12月兩個月的平均數？ 　　答：“上年用人單位在職職工的年平均人數”計算方法為：上年用人單位12個月職工人數之和除以12. 　　參考上述問答，年平均人數應該是月度人數加總后除以12來計算，月度人數應該也是按月平均來計算，具體計算公式為： 　　月平均職工人數=（月初職工人數+月末職工人數）/2 　　年平均職工人數=各月平均職工人數之和/12