我們通過現金發的，沒算在工資里，可以這樣下嗎？借：管理費用一福利 貸：應付職工薪酬一福利 借：應付職工薪酬一福利 貸：現金

可以的，沒問題的哈

我把中秋節發的200元放在福利是需要進行個稅申報嗎？

是的，要申報個稅的

老師，講講“應付職工薪酬一工資”和“應付職工薪酬一福利”，這兩個明細科目在核算內容和對象上的區別？

工資是按合同必須要發給職工的。福利是否發取決老板的心情哈，是老板為改善員工生產和生活條件支付的費用，比如，食堂，后期住宿，過節福利等

那“過節福利”以現金發放的，準確的是應該記入“應付職工薪酬一工資”還是應該計入“應付職工薪酬一福利”？

你好，貨幣福利就是按工資計提和發放

你的意思是貨幣福利只能放在“應付職工薪酬一工資”里，不能放在“應付職工薪酬一福利”里？

是的，就是那個意思的

那放在“應付職工薪酬一福利”里的，是指哪些范圍呢？而且他們需要申報個稅嗎？

能分攤到人頭的福利就要申報個稅