因為雇傭的臨時工工資比較低只有一天100元，對方可能不愿意申報個稅，也不愿意開勞務發票，我們這邊可以不要這個臨時工人工成本，（勞務發票)，直接每月給臨時工發放現金，這樣不申報個稅應該是可以的是不

可按工資進行申報，不用勞務發票

但是領導不愿意讓簽訂正式合同，要以臨時工身份簽訂合同，只能簽勞務合同是不

簽訂勞務合同，就會存在以上問題。需要發票，需要代扣代繳勞務報酬個稅

那雇傭臨時工可以不簽訂任何合同嗎

或者簽訂什么樣的合同最合規

可以不簽訂合同，但稅務上只有這二種處理

稅務上有兩種簽訂用工合同方式： 1、勞動合同 ---按照工資薪金扣繳個人所得稅（需要繳納社保） 2、勞務合同---按照勞務報酬扣繳個人所得稅（需要兼職人員代開勞務發票） 如果兼職人員不愿意代開發票，可以不簽訂合同，這樣也不用申報個稅是這個意思嗎

即使不簽訂合同，也要申報個稅。這與稅務是不同的依據。