1.試用期員工是否需要申報個人所得稅：在試用期期間，員工通常會領(lǐng)取一定的工資，并且這個工資達到了個人所得稅的起征點，那么員工就需要進行個人所得稅的申報。在我國，個人所得稅的起征點為5000元人民幣。也就是說，如果試用期員工的工資達到了5000元人民幣或以上，就需要進行個人所得稅的申報。 2.是否按照應(yīng)發(fā)工資進行申報：通常情況下，員工是按照應(yīng)發(fā)工資進行個人所得稅的申報。應(yīng)發(fā)工資指的是員工應(yīng)該收到的工資，也就是在扣除個人所得稅、社保等費用之前的工資總額。在申報個人所得稅時，員工需要提供相關(guān)的工資證明和社保繳納證明等材料，以證明自己的應(yīng)發(fā)工資和實際收入情況。 3.試用期員工沒交保險，后期轉(zhuǎn)正會補交：在試用期期間，有的公司可能會為員工繳納社保，而有的公司可能不會。如果試用期員工沒有繳納社保，那么在轉(zhuǎn)正后，公司通常會為員工補交社保。這并不會影響員工的個人所得稅申報。