你好 年終獎的發放一般與公司的業績和員工的表現有關。以下是可能會影響公司發放年終獎的一些情況： 1.公司年度業績：如果公司在一年中的經營狀況良好，實現了預期的利潤目標或超過了預期的利潤目標，那么公司可能會決定發放年終獎作為對員工辛勤工作的獎勵。 2.員工績效表現：除了考慮公司的整體業績外，公司還可能會根據員工個人的績效表現來決定是否發放年終獎。通常情況下，那些在工作中表現出色、達到或超過工作目標的員工更有可能獲得年終獎。 3.行業慣例：不同行業和地區對于年終獎的發放也有所不同。有些行業或地區將年終獎視為一種常規福利，而有些則不發放年終獎或者只在特殊情況下才發放。 4.公司政策：每個公司都有自己的人力資源政策，其中可能包括關于年終獎的規定。有些公司會明確規定在什么情況下會發放年終獎，以及如何確定年終獎的金額。