勞務(wù)派遣和崗位外包在稅務(wù)和開票方面存在明顯的區(qū)別。 稅務(wù)方面： 勞務(wù)派遣：派遣公司根據(jù)派遣員工所在企業(yè)的要求，為員工繳納社會保險和公積金等，并按照約定向企業(yè)收取一定的服務(wù)費用。派遣員工的工資和社保費用等由派遣公司承擔，與員工簽訂勞動合同的也是派遣公司，因此派遣公司是員工實際用人單位。派遣公司需要按照規(guī)定為員工代扣代繳個人所得稅，并為企業(yè)開具全額發(fā)票。 崗位外包：發(fā)包方將部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)（承包方），由其自行安排人員按照發(fā)包方的要求完成相應(yīng)的工作。承包方對發(fā)包方發(fā)包的工作內(nèi)容及結(jié)果承擔責任，發(fā)包方不承擔相關(guān)人員的考勤管理、繳納保險、支付工資等義務(wù)，不直接管理相關(guān)人員。因此，崗位外包模式下，承包方需要自行處理員工的稅務(wù)問題，并為企業(yè)開具全額發(fā)票。 開票方面： 勞務(wù)派遣：派遣公司需要向企業(yè)開具全額發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容為服務(wù)費。 崗位外包：承包方需要向發(fā)包方開具全額發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容為服務(wù)費。 總的來說，勞務(wù)派遣和崗位外包在稅務(wù)和開票方面的區(qū)別主要在于發(fā)票開具和稅務(wù)處理方面的不同。