好的，請問那種N+1的說法是適用于哪一方面呢？

?N+1是依據勞動者在本單位的工作年限（N）、結合勞動者的 薪資 水平來核算離職補償的一種計算方式。 N是勞動者在用人單位的工作年限，每滿一年，補償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。 +1就是指代通知金，根據 勞動法 第40條企業在 解除勞動合同 時應提前三十日以 書面形式 通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。