沒有交社保，以工資薪金申報個稅，請問簽什么合同比較合適？

你好，非全日制勞動合同等

工地上工人工資按天計算，非全日制是不是一個星期上班不能超過24小時？但是我們工人很多的超過時間了，這種怎么做

你好，全日制員工要交社保

你好！根據我國的勞動法規定，任何形式的勞動關系都需要簽訂勞動合同，這是保護勞動者權益的基本手段。即使是臨時工，也需要簽訂臨時或者短期的勞動合同。至于社保問題，根據《社會保險法》規定，用人單位應當為員工繳納社會保險，這是企業的法定義務。如果不按規定操作，一旦發生勞動爭議或者工傷事故，公司將承擔相應的法律責任。

請問非全日制不用交社保嗎？

你好，用人單位招用非全日制從業人員，用人單位應為其繳納工傷保險費，勞動者可以個人身份購買養老保險和醫療保險，用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

購買的意外保險算嗎？在保險公司買的

你好，意外險是不能代替工傷保險的。意外險是一種商業保險，是由保險公司來承擔保險賠償的責任的；而工傷保險是一種社會保險，是由工傷保險基金來支付工傷賠償費用的，是用人單位必須為勞動者繳納的保險。

我們工地的人工都是在保險公司買的意外險，建筑業的人工工資好難做啊，按工資薪金來交個稅，要交社保，按勞務來報工人不開發票，而且預扣預繳稅率高，工人不愿意

你好，意外險是不能代替工傷保險的。意外險是一種商業保險，是由保險公司來承擔保險賠償的責任的；而工傷保險是一種社會保險，是由工傷保險基金來支付工傷賠償費用的，是用人單位必須為勞動者繳納的保險。