您好，解答如下 根據甲公司股份支付計劃的約定，如果激勵對象在6個月的限售期期間離職，甲公司需要按授予價格回購限制性股票，這表明激勵對象在限售期并未實際承擔股價下跌的風險和享有股價上漲的收益，即激勵對象尚未實質上擁有所授予的限制性股票，因此，該6個月限售期并不僅僅是對激勵對象轉讓股票作出的時間限制，而是隱含的服務期，應視為可行權條件中服務期限條件的一部分。所以選項A錯誤