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未簽訂合同:滿1個(gè)月,小于12個(gè)月,除了給雙倍工資外,如果勞動(dòng)者選擇離職,是不是可以拿雙倍工資,還可以拿離職補(bǔ)償金? 離職補(bǔ)償金計(jì)算:工作滿1年按1個(gè)月補(bǔ)償??

84785018| 提問時(shí)間:2024 01/15 17:53
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佳樂老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
2024 01/15 17:57
84785018
2024 01/15 18:02
這個(gè)知道,1年內(nèi)未簽訂合同,選擇離職,是不是還可以拿補(bǔ)償金??
佳樂老師
2024 01/15 18:06
如果是因?yàn)闆]有簽勞動(dòng)合同,員工因此辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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