同學你好 你好！這個是企業是一樣的。 1、工資、薪金支出企業發生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除。 2、職工福利費、工會經費、職工教育經費企業發生的職工福利費、工會經費、職工教育經費按標準扣除，未超過標準的按實際數扣除，超過標準的只能按標準扣除。（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分準予扣除。（2）企業撥繳的工會經費，根據《工會經費撥繳款專用收據》在不超過工資薪金總額2％的部分準予扣除。 3、社會保險費。（1）企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的“五險一金”，即基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。（2）企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，符合國務院財政、稅務主管部門規定的，準予扣除。（3）企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，準予扣除。 4、利息費用企業在生產、經營活動中發生的利息費用，按下列規定扣除：（1）非金融企業向金融企業借款的利息支出、金融企業的各項利息支出可據實扣除。（2）非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分可據實扣除，超過部分不許扣除。 5、借款費用。企業在生產經營活動中發生的合理的不需要資本化的借款費用，準予扣除。 6、匯兌損失企業在貨幣交易中，以及納稅年度終了時將人民幣以外的貨幣性資產、負債按照期末即期人民幣匯率中間價折算為人民幣時產生的匯兌損失，除已經計入有關資產成本以及與向所有者進行利潤分配相關的部分外，準予扣除。 7、業務招待費企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60％扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。 8、廣告費和業務宣傳費企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15％的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。 法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法》 第十一條 在計算應納稅所得額時，企業按照規定計算的固定資產折舊，準予扣除。