2×22年初，甲公司向其60名中層以上管理人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些激勵(lì)對(duì)象從2×22年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年即可按照股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金。該增值權(quán)在2×22年初、2×22年末和2×23年末的公允價(jià)值分別為7元/份、8元/份和9元/份。2×23年12月31日，甲公司將向激勵(lì)對(duì)象授予的每人10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)修改為授予每人10萬(wàn)股股票期權(quán)，這些激勵(lì)對(duì)象從2×24年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元購(gòu)買10萬(wàn)股甲公司股票。每份期權(quán)在2×23年12月31日的公允價(jià)值為12元。至2×22年12月31日，有2名激勵(lì)對(duì)象離開甲公司，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)還會(huì)有2人離開公司；至