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企業(yè)實際缺勤為什么要確認與非累計帶薪缺勤有關(guān)的職工薪酬?都非累計了,為什么實際缺勤時要和它確認,不是應(yīng)該和累計帶薪缺勤確認嗎?

84784973| 提問時間:2024 02/22 15:18
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
企業(yè)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間,需要確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。這是因為在這種情況下,企業(yè)已經(jīng)承擔(dān)了向員工支付薪酬的義務(wù),即使員工沒有實際出勤,企業(yè)仍然需要支付這部分薪酬。 非累積帶薪缺勤是指員工在規(guī)定的時間內(nèi)沒有出勤,而這種缺勤不會影響到他們未來的帶薪休假權(quán)利。比如,員工因為個人原因請了一天的假,這就是非累積帶薪缺勤。在這種情況下,企業(yè)需要確認與該缺勤相關(guān)的職工薪酬,因為員工雖然缺勤,但他們的薪酬權(quán)利并沒有累積到未來。 而累積帶薪缺勤則是指員工的缺勤會影響到他們未來的帶薪休假權(quán)利。比如,員工累積了一定的工作時間后,可以享受一段時間的帶薪休假。在這種情況下,員工的薪酬權(quán)利會累積到未來,因此企業(yè)不需要在實際缺勤的會計期間確認與該缺勤相關(guān)的職工薪酬。
2024 02/22 15:21
84784973
2024 02/22 15:25
非累計帶薪缺勤是不出勤也有錢,累計帶薪缺勤是不出勤沒錢?累積到未來是什么意思?
樸老師
2024 02/22 15:26
● 累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤是指,由于員工沒有參加工作而產(chǎn)生的缺勤時間。累計帶薪缺勤是指在一定時間內(nèi),當(dāng)員工沒有參加工作時,仍然能夠獲得薪資。 ● 而非累計帶薪缺勤則是指在一定時間內(nèi),當(dāng)員工沒有參加工作時,不能夠獲得薪資。
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