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問(wèn)題已解決

老師春節(jié)好!老師,殘保金=(員工人數(shù)*1.5%-在職殘疾人數(shù))*上年平均工資 請(qǐng)問(wèn)老師:上面公式中,1、員工人數(shù)包括老板嗎?2、上年平均工資怎么確定?

84785015| 提問(wèn)時(shí)間:2024 02/23 13:20
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王小山老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
只要在公司發(fā)工資的都計(jì)入員工人數(shù),所以老板如果在公司發(fā)工資,也需要計(jì)入
2024 02/23 13:23
王小山老師
2024 02/23 13:25
殘保金的計(jì)算公式為: 年應(yīng)納稅額=(上年在職職工人數(shù)×1.5%-上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年在職職工年平均工資 上年在職職工年平均工資=(上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)) ①若“上年在職職工年平均工資”超過(guò)了“當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍(含)”后,“上年在職職工年平均工資”為“當(dāng)?shù)厝晟鐣?huì)平均工資的2倍”。 ②用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由勞務(wù)派遣公司和用人單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計(jì)算。 ③用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)(最多取兩位小數(shù))。 ④用人單位存續(xù)不到一年的,按實(shí)際月份計(jì)算征收保障金;成立不足一個(gè)月的,不征收保障金。 ⑤上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)是指經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的殘疾人數(shù)。
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