合伙律所的合伙人每月發放的工資**不可以**作為律所的工資費用在企業所得稅匯算稅前扣除。 合伙人的工資或分紅通常被視為合伙人的個人所得，而不是律所的經營成本。根據稅法規定，合伙人的收入應當按照個人所得稅的規定來繳納稅款，而非企業所得稅。具體來說： 1. **律所經營利潤計算**：律所的利潤是指律所的收入（不含增值稅）減去成本費用后的余額。這是會計上的概念，而應稅所得是稅法上的概念，兩者在成本費用扣除規則上存在差異。 2. **合伙人個稅申報**：合伙人從律所獲得收入后，需要根據個人所得稅法的相關規定進行申報和繳稅。合伙人律師的所得適用5%—35%超額累進稅率。 3. **會計分錄處理**：律所在給合伙人計提工資薪酬或分紅時，會做相應的會計分錄處理，但這并不意味著這些支出可以作為企業所得稅前的費用扣除。 4. **個人所得稅核算**：律所需要按照稅法規定核算合伙人的個人所得稅，并進行代扣代繳。 綜上所述，合伙律所的合伙人參與經營管理并從中獲得的收入，應當按照個人所得稅的規定進行處理，而不能作為律所的成本費用在企業所得稅前扣除。這是因為合伙人的收入屬于個人所得，而非企業的經營成本。因此，律所在進行稅務處理時，應當區分清楚企業所得和個人所得的稅務處理方式。