怎么申報他們的工資？沒有給他們支付工資啊

你好，你就不用糾結這個了，本身**就是違規的。沒辦法既違規，又合法合規 你如果選擇要**，你就把它全部都做好，既做工資也做社保。要么你就承擔風險，只報社保

那如果我申報工資的話，公司和老板都沒有實際支付，這個賬務處理怎么做啊

我糾結的是這個

你好,你賬上做申報，但是實際上不用發。

老師，有點不懂，麻煩說一下這個計提和發放的賬務處理分錄

你好，你賬上正常做，借，管理費用，公司待應付職工薪酬，然后借，應付職工薪酬，貸現金等 當然這個確實是跟實際對不上，你如果要做對得上，那么你就只能不做發放，不給他做工資。

如果做不發放，那長期會不會有風險？賬務上一直有這個未支付的應付職工薪酬了啊

你好，在實際操作中很多只是賬上做法，放實際沒有法。 你要想又要**，又完全沒有一點風險，確實是沒有這樣子的辦法。

那怎么做才能把風險降到最小呢？

你好，這是老師說的這樣子做。 你賬上正常做，借，管理費用，公司待應付職工薪酬，然后借，應付職工薪酬，貸現金等 這樣做的好處是賬上你是沒問題的。

有的說工資薪金申報社會保險的個人承擔部分，但那個才300多到400，我感覺報這個數據更容易被盯啊

你好！是的。這樣操作一看就不太正常

還有前面你說發放你說做貸：庫存現金，我之前做的是貸:其他應付款-老板，有人說風險高，后面我又做成:老板從公司賬戶轉入斯卡時候：做借：庫存現金，發放工資又做：貸庫存現金，但是從老板賬戶走出來那步做庫存現金那步會不會有什么風險

你好！這個風險不大。