A并不知道b雇傭的c的勞務人員，以為這些人員就是b公司的，這也可以嗎

那a走農民工專戶，發放工資的時候，是不是需要問a要發放明細才能做賬呢？那現在abc誰報工資個稅呢

在一般情況下，A作為總包方與B作為分包方簽訂農民工專戶代發工資的協議是可行的。這樣的協議通常是為了確保農民工的工資得到妥善管理和及時支付，保障農民工的權益。 關于B公司需要證明C公司的農民工在B公司工作的問題，這通常涉及到工作證明的出具。B公司作為分包方，如果確實雇傭了C公司的農民工并與其建立了勞動關系，那么B公司有責任和義務為這些農民工出具工作證明。工作證明應包含農民工的姓名、工作職位、入職日期等必要信息，并加蓋B公司的公章以證明其真實性。

那a走農民工專戶，發放工資的時候，是不是需要問a要發放明細才能做賬呢？那現在abc誰報工資個稅呢

這個看是誰發工資交社保

a作為總包代發工資嗎不是，那誰申報個稅呢

那就C申報個稅 C給B開勞務發票

那是不是給a只提供考勤表就行了，不需要提供申報個稅的那個工資表？

同學你好 工資表也可以的 都可以提供

如果a代發了工資，b這樣做賬：借應付賬款c，貸應收賬款a？c這樣做賬：借應付職工薪酬，貸應收賬款a？

B的分錄對 C的不對 應該是 貸應收賬款B

哦哦，我打錯了。就是這樣子。b跟c公司的員工簽訂工作證明提供給a是可以的是吧？

老師，c申報工資了，誰代扣個稅呢？

對的 這個可以的 C代扣個稅