問題已解決
老師好,我想咨詢下,我們是建筑施工企業,手里還有兩個勞務分包公司,如果是工地上勞務工人的支出,是不是可以走我們自己的勞務分包公司? 工地的人工支出每個月在200萬左右,每個月流動勞務工人得有一兩百人,這兩個勞務公司都是小規模納稅人,這樣是不是勞務分包公司開給施工企業發票,然后工人的工資正常用公戶付款就可以?這樣我們每個月的稅額會不會特別高?然后殘保金的話是不是就得全員全額申報? 勞務工人的工資發放有沒有更合理的辦法?謝謝老師!



這樣是最沒毛病的做法
2024 03/30 20:03

謝謝老師 

2024 03/30 20:03
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均職工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數,但用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的,由勞務派遣公司和用人單位通過簽訂協議的方式協商一致后,將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數,不得重復計算。
用人單位每月末在職職工時點數即為當月在職職工人數,年在職職工人數為按照上述原則確定的每月人數相加后除以用人單位實際存續月數的算術平均數。

謝謝老師 

2024 03/30 20:04
殘保金按照這個政策來執行

84785042 

2024 03/30 20:06
老師,季節性用工怎么折算為年平均職工人數呢?

84785042 

2024 03/30 20:09
每個月200萬在勞務公司角度來說,就是每月的銷售額對嗎,這樣我們就有被轉成一般納稅人的風險,對吧老師?

84785042 

2024 03/30 20:12
老師,比如說5個月季節性用工人數是600人,然后600×5÷12是這樣算嗎?

謝謝老師 

2024 03/30 20:13
季節性用工,比如一個人工作了1個月,就是1/12

謝謝老師 

2024 03/30 20:13
這個金額有可能被轉成一般納稅人
