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老師,勞動關系糾紛不是應該算勞動仲裁的嗎?

84785009| 提問時間:2024 04/07 16:46
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venus老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
勞務關系非勞動關系,不受《勞動法》保護,不應該提起勞動仲裁。
2024 04/07 16:48
84785009
2024 04/07 16:53
請問勞務關系和勞動關系有什么區別呢?
84785009
2024 04/07 16:56
勞務關系不受《勞動法》保護,不應該提起勞動仲裁,但是選項E說的不是勞務關系,E說的是勞動關系
venus老師
2024 04/07 17:10
勞動關系是基于用人單位與勞動者之間提供和接受勞動而產生的關系,而勞務關系產生的依據則是雙方的約定用于一段時間或者一個工作任務內的用工。
84785009
2024 04/08 09:53
是不是可以簡單理解為:勞動關系是合同工,勞務關系是臨時工
venus老師
2024 04/08 09:58
可以這么簡單理解,同學。
84785009
2024 04/08 10:03
那這題E不應該選啊。勞務工有事走民事訴訟,合同工有事走勞動仲裁。
venus老師
2024 04/08 10:32
但對于勞動仲裁結果不滿意的,可以在收到裁決書15天起訴到法院。,所以也適用于訴訟呀
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