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現在4月份公司準備給大家買社保，買的是4月的社保，但4月發的是3月工資。很多人問，買4月社保不應該等到5月發4月工資時再從4月工資里扣嗎？現在4月發的是3月工資，3月公司都沒給我們買社保！為什么要從我們3月工資里扣？這問題我該如何向大家解釋？
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您好，這些人問的是對的，不過您可以解釋，公司是先扣后交的，所以就從3月份工資中扣出來了。
2018 04/11 23:18
84785034 
2018 04/11 23:26
老師您好。我們老板問我：現在4月買社保，現在扣（從3月工資中扣） ；以及現在4月買社保，等到5月發4月工資的時候再扣。兩者有什么區別、利弊、對公司各有什么不同的影響，我該怎么向老板解釋？
老王老師 
2018 04/11 23:29
您好，區別就是從3月工資扣回，對公司有利，不占用公司的資金，但是對員工不利，提前扣了員工的工資了。可能會影響員工的情緒，造成員工對公司有意見，從而影響公司生產，銷售。
84785034
2018 04/11 23:32
謝謝老師的耐心回答，請問老師能不能幫忙分析一下，如果這個月買社保，下個月發這個月工資時再扣優惠有什么影響呢？
84785034
2018 04/11 23:33
又會有什么影響呢？剛才我打錯字了
老王老師
2018 04/11 23:38
您好，影響正好與3月份扣相反唄，公司先墊付了資金了，這是對公司不利的一面，但同時員工認可，情緒好的，工作積極了，可以促進生產和銷售。
84785034
2018 04/11 23:41
如果公司這月給員工買社保，下月發這月工資的時候再扣社保對公司是不是還有一個不好的影響？就是：如果我這個月給員工買了社保，結果他做了這個月就不干了，公司會不會虧？
老王老師
2018 04/11 23:45
您好，公司不會虧的，可以給員工要回來這個多交的社保的。
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