1.資質審查：確保勞務提供者具備相應的資質和資格證書，以符合《建筑業勞務分包企業資質標準》的要求 2.合同明確性：合同應明確勞務工作的具體內容、工作地點、工作時間、質量標準、安全生產要求等。 3.報酬和支付：合同中應詳細規定勞務報酬的計算方式（如固定報酬、計時或計件單價）、支付時間及方式1 4.安全責任：明確雙方在安全生產方面的責任，包括安全防護措施、事故處理程序及責任認定。 5.保險條款：應包含有關工傷保險、意外傷害保險等的條款，確保工人的權益得到保。 6.材料和設備：若勞務工作涉及使用特定的材料和設備，合同中應明確提供方及保管責任 7.違約責任：合同應列明違約責任，包括違反合同條款時的經濟賠償等。變更和解除：應規定合同變更和解除的條件及程序，以及相應的責任和后果。 8.法律適用：合同中應明確適用的法律、法規，并規定爭議解決的途徑和方法。 9.合同期限：明確勞務合同的有效期，包括開始和結束日期，以及任何續簽的條件。 10.試用期：若合同中包含試用期，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規定。 11.保密和競業限制：若適用，合同中應包含保密協議和競業限制條款，以及相應的補償。 12.合同文本：合同文本應由用人單位和勞動者各執一份，確保雙方對合同內容有同等的理解和認可。