同學你好 職工教育經費、工會經費、工傷一次性賠償并不完全屬于職工福利費，但離職后福利可能屬于職工福利費的一部分。 1.職工教育經費：這是企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，主要用于職工的上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓等。它并不直接屬于職工福利費，而是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。 2.工會經費：這是工會組織開展各項活動所需要的費用，其來源包括會員交納的會費、工會舉辦的事業的收入、行政方面撥交的經費以及政府和企業、事業單位的補助等。工會經費主要用于工會活動，與職工福利費是兩個不同的概念。 3.工傷一次性賠償：這是依據我國工傷保險條例的規定，對工傷職工進行的一次性賠付，包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。這是工傷保險的一部分，也不屬于職工福利費。 4.離職后福利：企業為離職員工提供的離職后福利，包括薪酬補償、就業咨詢、技能培訓以及其他非貨幣性補助等，旨在保護勞動權益和職業發展支持。這部分福利可能屬于職工福利費的一部分，但具體是否納入職工福利費，還需根據企業的具體規定和實際情況來判斷。 在會計科目設置上，職工福利費通常作為一個一級科目進行核算，但具體的子科目設置可能會因企業的實際情況而有所不同。對于職工教育經費、工會經費、工傷一次性賠償等費用，可以根據企業的實際情況和需要，在職工福利費下設置相應的子科目進行核算