應(yīng)發(fā)工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資、獎金、津貼等；應(yīng)扣款項包括應(yīng)扣個人負(fù)擔(dān)的基本社會保險費、個人負(fù)擔(dān)的住房公積金、代扣代繳個人所得稅和應(yīng)扣職工請假、罰款等。應(yīng)發(fā)工資減去應(yīng)扣款項等于實發(fā)工資。 個人考勤扣款屬于應(yīng)扣款項，所以應(yīng)該在應(yīng)發(fā)工資總額外扣減。

你好！看公司選擇，都可以的。

那會計分錄怎么做呀

你好！看公司選擇，都可以的。

那會計分錄怎么做呀？？

你好！比如他工資3000一個月，然后缺勤2天。就用3000/30*28就可以了。你按2800來做分錄就好了。 借管理費用0工資2800 貸應(yīng)付職工薪酬2800

老師應(yīng)發(fā)工資是3000，扣款是200實發(fā)是2800，不是按應(yīng)發(fā)計提嗎

你好！你可以按應(yīng)發(fā)計提，也可以按2800計提。我一開始就說，看公司選擇，都可以

老師按3000計提的話，那200要記入營業(yè)外收入嗎

你好！是的。因為沒有發(fā)出去，所以轉(zhuǎn)入營業(yè)外收入