同學，你好 勞動合同的解除，只對未履行的部分發生效力，不涉及已履行的部分。 勞動合同的解除不同于勞動合同的終止。 勞動合同的終止，是指勞動合同的效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。