算一天的工資的話，用應發工資/應出勤天數

那多出來 的天數按加班算，加班工資和平時一樣合理嘛

你們在勞動合同里面怎么說的是雙休嗎？如果人家說了是雙休的話，按照加班。 說單休的話就不雙休，和正常工資一樣合理。

那應出勤天數按26天算，5000/26=192.3/天，工資又是按5000/21.75=229.88，那請假是按26天扣還是按21天呢

那工資可以按26天來算嘛，到底哪個才是合法合理的呢，感覺大家做法不一

5000/26乘以實際出勤天數 安這個計算工資

假設他請了一天假，那就是5000÷26×25，