1. 確定每個研發人員的實際工時 明確時間范圍：確定計算工時的時間范圍，例如一周、一個月或一年。 記錄每個研發人員的工時：根據時間范圍，記錄每個研發人員在該時間范圍內的實際工作時間。這包括他們直接參與研發活動的時間，不包括休息時間、會議時間或其他非研發活動的時間。 2. 計算總工時 將所有研發人員的工時相加：將每個研發人員的實際工時累加起來，得到總工時。 3. 計算比例 個人工時比例：要計算某個研發人員的工時比例，可以將該研發人員的工時除以總工時，然后乘以100%。例如，如果某個研發人員的工時是100小時，總工時是500小時，那么該研發人員的工時比例就是100/500 × 100% = 20%。 水平調整：如果考慮研發人員的水平差異，可以像參考文章1中描述的那樣，根據研發人員的水平調整他們的工時。例如，水平不錯的研發人員可以得到1.2的系數，水平一般的研發人員可能只有0.8的系數。然后，將這些調整后的工時相加得到調整后的總工時，再計算每個研發人員調整后的工時比例。 4. 示例 假設有三位研發人員A、B、C，在一個月內的實際工時分別是80小時、100小時和90小時。 總工時：80小時（A） + 100小時（B） + 90小時（C） = 270小時 個人工時比例： 研發人員A：80/270 × 100% ≈ 29.6% 研發人員B：100/270 × 100% ≈ 37.0% 研發人員C：90/270 × 100% ≈ 33.3% 如果考慮水平差異，假設研發人員A水平不錯，研發人員B水平正常，研發人員C水平一般，分別給予1.2、1、0.8的系數。 調整后的工時： 研發人員A：80小時 × 1.2 = 96小時 研發人員B：100小時 × 1 = 100小時 研發人員C：90小時 × 0.8 = 72小時 調整后的總工時：96小時（A） + 100小時（B） + 72小時（C） = 268小時 調整后的個人工時比例： 研發人員A：96/268 × 100% ≈ 35.8% 研發人員B：100/268 × 100% ≈ 37.3% 研發人員C：72/268 × 100% ≈ 26.9%