是4月份離職的，4月份給社保繳納了，只是工資放到了5月份發放，但是5月份人離職了，社保就沒繳納了，但是工資是要申報的，4月份沒有發放就沒有申報工資，只申報了社保部分。工資放到5月份申報個稅了，因為是到5月份才發放的。請問這樣操作有問題嗎

沒有問題哈。工資的申報是按照收付實現制的，沒收到錢就不用申報，待實際發放才申報，

那為什么個稅反而減少了呢，是什么原因

那5月沒有繳納社保，只發放了工資，我只申報工資，社保零申報，這樣操作沒問題的咯

是不是4月沒有拿到整個月的工資，工資少了呢？工資薪金所得所適用的累計預扣法，需要根據各月累計收入減去對應的各種扣除，對照預扣率表，計算出累計應納稅額后，再減去當年已繳稅額，來確定當期應繳稅額。如果4月的工資少了，那累計收入就少了，但其他扣除是沒有變的haul，應納稅所得稅就會變少，所以總體個稅變少。

哦哦，那我的申報操作是沒有問題的，對吧

如果我說的情況是符合貴司情況，那沒有問題哦。

老師，累計應納稅所得額是怎么計算的

我知道了

好的哈，同學，如果您對我的服務還滿意的話，辛苦給我5星好評哦，先謝謝啦

社保是在4月份申報掉了，4月份工資是零申報的。5月份就沒申報社保了，5月份申報了補發部分的工資

可以，沒有問題，工資是按收付實現制申報的，什么時候發放就什么月份申報，不用按權責來。