老師，一種是公司承擔個人部分做到營業外支出，一種是并入工資申報后稅前扣除，哪種方式好點？

公司利益最大化，當然是后者

老師，還有建筑公司老板說這個月想繳納10萬左右的稅款，但是之前我們都沒有交過稅，只是1月份的時候交過10萬左右。好多都是**項目，項目都是墊資狀態。成本比收入高，如果說這個月要少結轉工程施工，然后降低成本繳納稅款的話，會不會有什么風險呢？

你好，很抱歉，本學堂答疑規則：一事一問，已超出前邊的問題范圍。請對前邊的問題繼續提問

額，其他老師都能回答啊

你好，不能超過前邊的問題哈，抱歉。

那，掛證那些的工資怎么申報呢？社保都有買，每年一個時間付證書費，平時的工資怎么申報呢？

建議把證書費按工資申報，按月支付跟個人部分社保一起申報工資

公司這邊是每年付一次，平時的月工資怎么申報呢？

買保險你得申報工資個稅，工資就包括個人部分社保加**的證書費/12

每年證書費就一萬，平時社保每個月就幾百

那樣存在風險的，申報的工資不能低于當地最低工資一般就是2000多點。

這種問題怎么處理呢？平時社保加每年掛證費平均12個月出來也就6百左右，這要怎么申報啊

和**方約定好，你們發放工資給他，超過部分打回給老板

老師，這個辦法有點不行，有沒有別的方式了？

沒有的了。這個必須要協商好的，不然查到**社保，就白交了

這個給掛證的工資報3000，賬務處理支付做貸：其他應付款老板，行不行呢？風險相比上面的哪種更低點？

正常的造工資表比如2500，扣除個人社保后支付給對方，對方打給老板，會計不做賬了