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勞動者因職業病請求用人單位給予工傷保險待遇發生的糾紛屬于勞動爭議。? 勞動爭議是單位和勞動者勞動合同發生的矛盾，工傷保險屬于社保，職業病屬于工作中的工傷，所以像社保 工資 欠錢 工傷 辭退 辭職 離職 訂立合同解除等等 這些都屬于勞動爭議 對吧
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你好，沒事兒，這些都屬于勞動爭議。
2024 06/27 08:50
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實際是工傷保險糾紛嗎？
不屬于勞動爭議的是職業病對鑒定結論有異議
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老師，我想問勞動職業病跟用人單位的爭議，屬于勞動爭議嗎
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多選]根據勞動爭議調解仲裁法律制定的規定下列勞動爭議中，勞動仲裁機構作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有
A因執行國家的勞動標準在工作時間方面發生的爭議
B因確認勞動關系發生的爭議
C因訂立勞動合同發生的爭議
D追索賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議
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既然“社會保險金”的糾紛不屬于勞動爭議，那“工傷保險”不是也包含在社會保險金里面嘛
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勞動合同履行地不明確的，勞動爭議由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。這個是對的嗎？
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