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公司每天上班七小時，大小周，5月除去端午節應該上班天數為22天，員工5月15日入職，上了14天班，怎么算工資
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你好，一般會按照基本工資除以應出勤，計算出日工資，再用日工資乘以實際出勤天數
2024 07/11 12:42
高輝老師 
2024 07/11 12:43
基本工資/22*14天計算出
日工資每個公司會不同，可以根據行政制度
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老師，你好，不滿一個月的工資怎么算呀？天數是按實際的還是按21.75呀?比如，8月份，應上班天數是23天，但是是15日才入職的，所以只上了13天的班，工資怎么算？
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就是我一個月4000、月休一天、我開始上班是5月3號上班直到5月15號、就是從5月3號開始算到5月15號、上了13天班，我應該拿多少錢
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就是員工入職工作八天，是用工資底?30 天（當月天數）?上班天數
還是用工資底?22（一個月的上班天數）?上班天數
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我公司是執行兩班倒，每個班11.5個小時，每個月上班26天，正常工時是22天，每天前8個小時是正班，后面的3.5個小時是加班，超過22天的都算是加班，但每個人的上班天數和上班的時間都不一樣。請問如何計算他們的工時？因為有的是上10個小時或9.5個小時
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制造業算成本，定額工時怎么算，2月份上班天數平均15天，每天8小時
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