那現(xiàn)在是做工資也需要代扣代繳個人所得稅。只是說沒達到個稅起征點就零報是嗎。是做工資薪金申報，如果是個人開發(fā)票那就是按照勞務報酬所得來申報個人所得稅是這個意思嗎

同學你好 對的 是這個意思

老師有臨時工的合同模版嗎，臨時工不是工作時間不能超過多少小時,還有其他什么限制，比如一個月不能超過多少天什么的

臨時工的工作時間限制主要是每日不超過4小時，每周不超過24小時，而一個月的具體工作天數(shù)則因每日工作小時數(shù)的不同而有所變化。同時，臨時工在用工形式、勞動合同、試用期、終止用工和勞動報酬等方面也有相應的限制和規(guī)定。

臨時工合同我得找找才行

你對合同有什么要求嗎

就是不懂怎么簽合同工 一般也不清楚合同工臨時工的具體要求。能列舉下嗎

合同工： 合同期限：通常會有明確且相對較長的合同期限，例如 1 年、2 年或更長。 工作內容和職責：合同中會詳細規(guī)定具體的工作內容、工作標準以及工作職責。 薪酬福利：明確工資標準、支付方式、福利待遇，如社保、公積金、帶薪年假等。 勞動保護：會對工作環(huán)境、勞動安全保護措施等有所約定。 違約責任：雙方違反合同約定需要承擔的責任。 例如，一家公司招聘銷售合同工，合同中會寫明該員工需要完成的銷售任務量、客戶維護要求等工作內容，同時規(guī)定月薪為 6000 元，每月 10 日發(fā)放，公司按照規(guī)定為其繳納五險一金等福利。 臨時工： 合同期限：往往較短，可能是幾天、幾周或者幾個月。 工作內容：相對簡單和臨時，可能不會像合同工那樣詳細。 薪酬：通常按日薪、周薪或月薪計算，福利待遇可能較少。 比如，某超市在節(jié)假日期間招聘臨時促銷員，工作期限為假期的 7 天，每天工資 200 元，工作結束后一次性結清工資。 在簽訂合同時，要注意以下幾點： 1.仔細閱讀合同條款，確保自己理解并同意其中的所有內容。 2.注意合同中的霸王條款或不合理的約定。 3.保留好自己簽訂的合同副本，以備日后可能出現(xiàn)的糾紛。