政策有嗎

這個30天，主要是給到員工。 《勞動合同法》第四十條的規定，用人單位在因客觀原因致使合同無法繼續履行時，需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同

是不是回答錯了

沒有回復錯。另外，現行法律法規未對公司變更住所地時辦理變更登記時間做出限制，故應當在合理時間內進行變更登記。 一般是30天。