1.工資和獎金：以合理的工資和獎金形式發放給個人。需要根據個人的工作職位、工作內容和工作績效等因素，確定合理的薪酬水平，并按照相關法規代扣代繳個人所得稅。例如，一位業績出色的銷售經理，根據其業績和公司薪酬制度，每月領取合理的工資和按季度發放的銷售獎金。 2.費用報銷：個人為公司業務發生的合理費用，如差旅費、業務招待費、辦公用品費等，可以通過正規的報銷流程將款項從公司賬戶轉給個人。比如，員工因出差產生的交通、住宿費用，憑合規發票向公司報銷。 3.股東分紅：如果您是公司的股東，在公司盈利并繳納企業所得稅后，可以按照公司章程和股東協議的規定，進行合法的分紅。假設公司年度凈利潤為 100 萬元，經股東會決議，按約定比例向股東分配紅利，并依法繳納個人所得稅。 4.租賃資產：若個人擁有的資產（如房產、車輛等）出租給公司使用，公司可以向個人支付合理的租金。例如，個人將名下的辦公場地出租給公司，公司定期支付租金。 5.借款：個人以合理的理由向公司借款，但需要在規定時間內歸還，否則可能會被視為分紅或其他所得，計征個人所得稅。比如，股東因個人資金周轉需求，向公司借款，并簽訂借款協議，約定還款期限和利息（如有）