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問題已解決

老師,應付職工薪酬貸方有尾數差異,請問如何調到把尾數調到利潤表內呢?

84784976| 提問時間:2024 07/23 13:15
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速問速答
郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
你好,借應負職工薪酬工資借管理費用工資負數
2024 07/23 13:16
84784976
2024 07/23 13:18
好的 ?謝謝老師
郭老師
2024 07/23 13:19
不用客氣,工作愉快
郭老師
2024 07/23 13:21
第一個,溝通成本。由于信息不對稱,導致了猜疑的產生,每個人都覺得自己是對的,別人是錯的。所以,我們經常看見,領導做了一個決策,開會反反復復溝通無數遍,依然落不了地,中間浪費了大量的成本。 而且“部門墻”的存在,也讓溝通產生大量的成本。 第二個,決策成本。決策失誤,帶來的損失是尤其大的。些年,我親眼看到好些企業因為決策失誤而折戟疆場,最后落了個灰頭土臉。 怎么提高做決策的成功率?簡單地說,就是聽大多數人的聲音,和少數人討論,最后一個人拍板做決策。 第三個,沉沒成本。公司里的沉沒成本,首先體現在用錯人上,一旦用錯了人,往往會造成難以挽回的損失,尤其是用錯了偽高管,那損失就更大了。 其次是,瞎折騰業務。創新業務需要試錯,試錯就一定會產生成本。因此,要學會收斂,這樣才能專注在最能創造價值的點上,實現效益最大化。 看得見的都是小錢,看不見的才是大錢。企業真正想把成本降下來,要降看得見的成本,更重要的是降看不見的成本。
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