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員工工傷期間工資怎么算

84784964| 提問時間:2024 08/02 14:33
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
工傷期間的工資按照之前在公司的工資水平,由公司按月正常發放。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2024 08/02 14:35
84784964
2024 08/02 14:41
不是按基本工資核算發放? 車間員工計時的 如果月工資6000 請假一個星期6000/26*7=1615.384615 這1個星期的工資按這個算式發放是嗎?老師
84784964
2024 08/02 14:43
是不是需要醫院得蓋章 或者主治醫生的簽字 這些證明
郭老師
2024 08/02 14:43
不安 可以的,可以這么做的。
84784964
2024 08/02 14:44
如果 他請這一個星期假后 他一回公司就辭職去別的公司了呢
郭老師
2024 08/02 14:48
辦理離職 這種需要回來交接 得提前一個月。
郭老師
2024 08/02 14:48
如果他是工傷的話,需要有這些證明。如果不是工傷的話,不用。
84784964
2024 08/02 15:04
謝謝老師 老師懂得很多
郭老師
2024 08/02 15:07
不用客氣,工作愉快
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