一、離職補償金免征個稅需符合的要求 1.離職原因限制個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。通常是因企業破產、裁員等非員工主動辭職的原因導致勞動關系解除。 2.計算標準以上所說的當地上年職工平均工資，一般以當地政府統計部門公布的數據為準。 二、書面證明應包含的內容 1.基本信息用人單位和勞動者的名稱、地址、聯系方式等，明確雙方主體身份。勞動者的工作崗位、入職時間、離職時間等工作相關信息。 2.離職原因說明詳細闡述導致勞動關系解除的具體原因，如企業經營困難進行裁員、企業破產清算導致勞動合同無法繼續履行等，需要明確是符合法定的非員工本人意愿而解除勞動關系的情形。 3.補償金額及計算依據明確離職補償金的具體數額，以及該數額是如何計算得出的，包括計算的標準、涉及的工作年限、工資基數等。例如，可說明是根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償標準計算得出。 4.其他相關事項聲明該離職補償金符合國家稅收政策中關于免征個人所得稅的規定及相應的依據。可以附上當地上年職工平均工資數據以及該補償金未超過當地上年職工平均工資3倍數額的計算過程和對比說明。 例如： 離職補償金證明 甲方（用人單位）：[用人單位名稱] 地址：[用人單位地址] 聯系方式：[聯系電話] 乙方（勞動者）：[勞動者姓名] 地址：[勞動者地址] 聯系方式：[聯系電話] 乙方自[入職日期]起在甲方[工作崗位]工作，因[具體離職原因，如企業裁員等]，雙方于[離職日期]解除勞動關系。 根據相關法律法規和公司規定，甲方應向乙方支付離職補償金。經計算，離職補償金為[具體金額]元。計算依據為乙方在甲方工作年限為[X]年，按照每滿一年支付一個月工資的標準（乙方離職前12個月平均工資為[具體工資數額]元），共計[X]個月工資的經濟補償。 經核實，本地上年職工平均工資為[具體平均工資數額]元，3倍數額為[3倍平均工資數額]元。乙方所獲離職補償金未超過本地上年職工平均工資3倍數額，符合國家稅收政策中免征個人所得稅的規定。 特此證明。 甲方（用人單位蓋章）： [具體日期] 乙方（勞動者簽字）： [具體日期]