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股權激勵計劃在行權當年扣除的金額，應計入“三項經費”的計算基數嗎？
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同學，你好
實際行權，計入工資薪金總額，作為三項經費計算限額的計算基數。
2024 08/08 09:01
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老師，圖中劃出的關于股權激勵行權時的差額計入工資薪金在稅前扣除，那么這個工資薪金可以作為三項經費限額扣除的計算依據嗎？
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計算3項經費和業務招待費的時候，這個股權激勵可立馬行權的計入工資的可不可以作為計算扣除的基礎？
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股權激勵計劃取消，可行權但尚未行權，等待期內的分別怎么處理，都是作為加速行權還是怎么樣
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想問下，以下企業所得稅稅前扣除，會形成遞延所得稅嗎
② 對股權激勵計劃實施后需待一定服務年限或者達到規定業績條件（以下簡稱等待期）方可行權的。上市公司等待期內會計上計算確認的相關成本費用，不得在對應年度計算繳納企業所得稅時扣除。
在股權激勵計劃可行權后，上市公司方可根據該股票實際行權時的公允價格與當年激勵對象實際行權支付價格的差額及數量，計算確定作為當年上市公司工資、薪金支出，依照稅法規定進行稅前扣除。其中，股票實際行權時的公允價格，以實際行權日該股票的收盤價格確定。
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老師，請問股權激勵計劃是一次授予，分期行權，按比例分期行權會考這樣的題嗎？一年分期了，費用在各期的分攤不會算。
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