這是有發工資的就要繳嗎

我們公司才3個人，年最低標準是在哪里查

你們3人得算，按當地規定，年最低工資標準去查就是了。記得，只要有員工，符合條件就得繳殘保金。

如果您的公司有雇傭員工，并且這些員工的數量超過了一定的標準（通常是指員工總數達到了一定數量，具體數量由各地政府根據實際情況設定），那么您的公司就有義務按照相關規定繳納殘疾人就業保障金，簡稱“殘保金”。繳納殘保金是為了促進殘疾人就業，保障殘疾人的合法權益。 殘保金的具體計算方式如下： 1. 計算基數：首先需要確定您的公司的“在職職工人數”，這通常是指在年度內平均月在職職工人數。然后，根據這個人數計算出“應繳人數”，即在職職工總數的1.5倍（某些地區可能有不同的比例要求）。 2. 工資基數：接著，您需要確定“工資總額”，這是指公司在上一年度中支付給所有在職職工的工資總額。 3. 計算殘保金：最后，將應繳人數乘以工資總額，再除以全年月份數（12個月），得到的就是殘保金的計算基數。然后，根據當地的規定，將這個計算基數乘以相應的費率（一般情況下，這個費率會由當地政府設定并公布）來計算出最終應繳納的殘保金額。 關于“年最低工資標準”的查詢，您可以訪問當地的勞動和社會保障部門網站，或者直接咨詢當地的人力資源和社會保障局，獲取最新的最低工資標準信息。這些信息通常會定期更新，確保符合最新的政策要求。 請注意，具體的計算方法和費率可能會因地區而異，因此在進行實際計算前，建議您參考當地的最新政策文件或與當地相關部門聯系確認。同時，務必確保按時繳納殘保金，避免逾期帶來的罰款或其他法律責任。