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這個不太明白可以說下嗎
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您好
就是產假期間 單位不需要發放工資 社保發放生育津貼就可以了
如果單位發放了工資 工資低于津貼 要把差額支付給員工
如果高于津貼 可以向員工扣回
2024 09/05 09:03
84785016 
2024 09/05 09:06
現在就是5678四個月一共實發了2574+2574+2574+1998=9720，567三個月按全薪，8月份18號產假還是假期，19-25沒有上班，26號才來上班所以8月份實發工資3000/26*5=576.9230769，扣除個人社保425.52，到手1998對吧，應發3000出勤26天
84785016
2024 09/05 09:07
現在老板意思是說津貼12289.2，需要減去產假期間98天實際工資多少這個怎么算啊不是5678月實發工資共9720吧，后面最終要退給員工多少
84785016
2024 09/05 09:08
8月份工資9月份發放的，
bamboo老師 
2024 09/05 09:12
所以8月份實發工資3000/26*5=576.9230769??扣除個人社保425.52，到手1998對吧
這里表述不對吧？
最終退給職工的工資 我前面不是已經算過了啊?
是應發工資3000算 不是實發工資共9720
84785016
2024 09/05 10:57
其他老師不是這樣算的，到底怎么算啊
bamboo老師
2024 09/05 11:09
其他老師說了周六
您這單休跟周六有什么關系啊? 單休就休周日一天 跟周六無關啊
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