例如，某地區規定的安排殘疾人就業比例為 1.6%，用人單位上年在職職工人數為 100 人，實際安排的殘疾人就業人數為 2 人，上年用人單位在職職工年平均工資為 8 萬元。則該用人單位的殘保金年繳納額為：（100×1.6% - 2）×80000 = 48000（元） 如果單位有一個殘疾人，能省多少殘保金需要根據所在地規定的殘疾人就業比例以及單位的具體情況來計算。 根據相關政策，自 2020 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日： 用人單位安排殘疾人就業比例達到 1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的 50% 繳納殘疾人就業保障金。 用人單位安排殘疾人就業比例在 1% 以下的，按規定應繳費額的 90% 繳納殘疾人就業保障金。 在職職工人數在 30 人（含）以下的企業，繼續免征殘疾人就業保障金

用人單位上年在職職工人數是指月平均人數嗎

同學你好 是的 是平均人數

最后算下是負數

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。用人單位在職職工人數按年平均數計算。計算公式如下： 月在職職工平均人數＝（月初在職職工人數+月末在職職工人數）÷2 年在職職工人數＝月在職職工平均人數之和÷12 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。計算公式如下： 上年在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數

殘疾人必須滿一年才可以嗎

同學你好 對的 必須滿一年 并且還得有殘疾人證殘聯備案

怎么證明滿一年呢

交社保哦 這個看社保的

看個稅行嗎

這個一般是看社保