問題已解決
老師,如果聘用退休人員,退休人員按工資薪金申報個稅,但是這個人已經退休的話,無法繳納保險,這樣社保繳費人數與個稅申報人數不一致,是否可以?



您好,根據您的描述,問題回復如下:
在這種情況下,社保繳費人數與個稅申報人數不一致是可以理解的,并且在多數情況下是允許的。
根據《中華人民共和國社會保險法》及其實施細則,社會保險的繳納是基于在職員工的,退休人員通常不再需要或無法繳納社會保險。
個稅申報規定:
退休人員如果繼續從事勞動并獲得報酬,根據《中華人民共和國個人所得稅法》及相關規定,其所得應按規定繳納個人所得稅。
法律未明確規定必須一致:
社保繳費人數與個稅申報人數在法律上并沒有直接要求必須完全一致。
因此,針對這類情形,可以與稅務部門和社會保險部門保持溝通。
希望以上回復能夠幫到您。
2024 09/25 23:33

84785004 

2024 09/25 23:35
老師的意思,退休人員在不繳納社保的情況下,付給退休人員的工資可以稅前扣除,按工資薪金所得申報個稅,是這個操作么

孔令運老師 

2024 09/25 23:40
您好,是的,聘用退休人員,工資薪金正常都可以稅前扣除。個稅申報就按工資薪金的金額申報就可以。
可以留存退休人員的退休證、身份信息、現在的勞動合同作為備查。

84785004 

2024 09/25 23:47
需要簽訂勞動合同還是勞務合同?

孔令運老師 

2024 09/25 23:49
嚴格來說的話,企業考慮風險,盡量簽訂勞務合同。
勞動關系是指用人單位與勞動者之間,依法確立的勞動過程中的權利義務關系。而勞務關系則是由兩個或兩個以上的平等主體,通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。

孔令運老師 

2024 09/25 23:50
對于已經領取養老金的退休人員,他們與新的用人單位之間建立的是勞務關系,因為他們已經享受了養老保險待遇或領取了退休金,不再符合勞動關系的主體條件。
勞務合同應明確雙方的權利和義務,包括工作內容、工作時間、工作地點、勞務報酬、保險福利等。對于退休人員,合同內容應特別關注其健康狀況、工作能力以及可能涉及的商業秘密保護等問題。

84785004 

2024 09/25 23:50
退休人員可以簽訂了勞務合同,繳納社保的員工需要簽訂勞動合同是么?

孔令運老師 

2024 09/25 23:55
是的,這樣做一個區分。
