這種做法存在一定風(fēng)險(xiǎn)。 從合規(guī)角度來(lái)看，將掛在公司的個(gè)人社保對(duì)應(yīng)的工資用來(lái)沖老板借款不太恰當(dāng)。如果這個(gè)人實(shí)際上沒(méi)有在公司工作并獲得真實(shí)的工資收入，只是單純掛社保，虛構(gòu)工資發(fā)放行為可能被視為違規(guī)操作。稅務(wù)部門(mén)可能會(huì)對(duì)工資支出的真實(shí)性進(jìn)行審查，如果發(fā)現(xiàn)虛假列支工資以沖抵借款，可能會(huì)認(rèn)定為逃避納稅或其他不當(dāng)行為，并進(jìn)行處罰。 同時(shí)，老板向公司借款也應(yīng)按照正規(guī)的財(cái)務(wù)流程進(jìn)行管理和處理，而不應(yīng)通過(guò)這種可能存在風(fēng)險(xiǎn)的方式來(lái)解決借款問(wèn)題。 如果確實(shí)需要處理老板借款問(wèn)題，建議通過(guò)合法合規(guī)的方式，如老板以其合法收入或資產(chǎn)償還借款等。