STAR法則是什么

STAR法則是一種常用的面試技巧，用于準(zhǔn)備和回答行為面試問題。它提供了一個(gè)結(jié)構(gòu)化的框架，幫助面試者清晰、有條理地描述一個(gè)特定的工作或項(xiàng)目經(jīng)歷。STAR是以下四個(gè)英文單詞的首字母縮寫： Situation（情境）： 描述一個(gè)特定的工作或項(xiàng)目背景，包括面臨的任務(wù)或問題。這部分應(yīng)該提供足夠的信息，讓面試官了解事件發(fā)生的背景。 Task（任務(wù)）： 說明你在該情境中的具體任務(wù)或職責(zé)是什么。這應(yīng)該是你個(gè)人需要完成的具體工作，而不是整個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織的目標(biāo)。 Action（行動(dòng)）： 描述你為了完成這項(xiàng)任務(wù)或解決這個(gè)問題所采取的具體行動(dòng)。這部分應(yīng)該突出你的行為和決策，以及你如何實(shí)施這些行動(dòng)。 Result（結(jié)果）： 陳述你的行動(dòng)最終產(chǎn)生的結(jié)果。這應(yīng)該包括任何量化的成果，如提高了效率、節(jié)省了成本、增加了銷售額等，以及這些成果對(duì)你、團(tuán)隊(duì)或組織的影響。 使用STAR法則可以幫助面試者避免模糊和泛泛的回答，而是提供具體、有說服力的例子，從而更好地展示自己的能力和成就。這種方法也有助于面試官更準(zhǔn)確地評(píng)估面試者的技能和經(jīng)驗(yàn)。

還要考慮高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策吧

你好，是的，這個(gè)正常是會(huì)有的。

現(xiàn)在高新技術(shù)企業(yè)在增值稅和所得稅上有什么優(yōu)惠政策啊

你好，這個(gè)增值稅上面沒有特殊的優(yōu)惠。如果你是小微企業(yè)就有小微企業(yè)的優(yōu)惠，所得稅是按15%。

研發(fā)費(fèi)用的加計(jì)抵減還有所得稅三免三減半不是的嗎

你好，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)抵減這個(gè)在所得稅上確實(shí)是有，你如果有做研發(fā)就有這一項(xiàng)，然后三免三減半，這個(gè)就不一定了。

為什么列三免三減半有什么要求嗎

你好，你是什么類型的企業(yè)？三免三減半很多是要西部地區(qū)之類的