有的人在項目上做個1-2天需要發放工資，如果從外經證里邊開出了個稅子賬戶，在個稅子賬號里邊全員全額申報了個稅，需要繳納社保？

交社保是在入職1個月后交

公司的員工是肯定要繳納社保，但建安企業項目部的勞務人員不是公司的員工啊？這需要繳納社保？

跟誰簽訂的勞動合同，誰就交社保

項目部臨時用工人員不用簽合同啊

需要簽訂臨時用工協議， 關于季節工、臨時工等費用稅前扣除問題 企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工（此處按照總局2015年34號公告執行）所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。 ? 關鍵是要簽訂臨時用工協議，跟自己的員工一樣，服從管理，按期支付工資。意思就確認你們存在雇傭關系。 ? 非全日制用工，需要申報個稅嗎？需要繳納保險嗎？允許稅前扣除嗎？ 答復 1、非全日制用工，屬于工資薪金，需要按照工資薪金所得申報個稅。 非全日制用工雖然是一種靈活用工的方式，但員工與所在單位建立的還是一種勞動關系，其所獲得的報酬仍屬于任職受雇所得，用人單位應以“工資薪金所得”預扣預繳個人所得稅。 2、非全日制用工，用人單位不需要為員工繳納基本社保（基本養老保險和基本醫療保險費都是由勞動者個人自行繳費的），但是需要繳納工傷保險。 參考：《勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見》第十二條規定，用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

就是說建安企業針對于項目部的那種農民工，跟農民工簽訂一個“非全日制用工協議”，每個月給他們全員全額申報個稅，就可以不用給他們申報繳納社保？

是的，就是那個意思的。有考勤記錄那些，