那就是和兩個公司簽的都是勞動合同，可以都按工資薪金申報是吧？如果一個是勞動合同一個是勞務合同，勞務的公司是不是只能按勞務申報呀？因為我們這這個人屬于兼職，在另一個公司簽的是勞務合同

正是如此。如果一個是勞動合同一個是勞務合同，那么勞動合同的部分應按照工資薪金申報，而勞務合同的部分則應按勞務報酬來申報。這樣的區分有助于正確計算應繳的稅款。

那到年底匯算清繳的時候是按工資薪金合并納稅嗎？還是勞務的交了后期匯算清繳的時候也不能退稅？

到年底進行匯算清繳時，工資薪金可以合并計算，以便享受更高的扣除額和稅率優惠。而勞務報酬通常在支付時已扣除稅款，不參與年度匯算清繳的退稅流程。這兩者的稅務處理是分開的。

哦，那可以把勞務合同重新簽勞動合同，匯算清繳時就可以合并計稅了是吧？但是合同也不能隨便改吧

確實，如果能將勞務合同轉為勞動合同，那么在年度匯算清繳時可以一并計稅，可能會更有利于享受稅收優惠。但是，合同的修改需要雙方同意，并且必須符合法律規定和實際工作性質，不能僅為了稅務優惠而隨意更改合同性質。建議在做出改變前，詳細評估并咨詢相關法律意見。

嗯嗯，謝謝老師

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