我想問的是，不是有一個通知，每月按21.5天來計算嗎

《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2008]3號），法定節假日用人單位應當依法支付工資。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。是有這個通知，可是很多公司連勞動合同法都不執行，這個通知的效力更弱了。