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問題已解決

入職時沒有簽勞動合同,①如果員工干了兩天人就走了還要叫人回來補簽勞動合同嗎?②如果員工干了20天離職了還要補簽勞動合同嗎? 請老師解答,謝謝!

YOU| 提問時間:05/11 23:15
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
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歐陽老師
金牌答疑老師
職稱:實務專家,注冊會計師,高級會計師
已解答10542個問題
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:法律規定,用人單位應當自用工之日起“1個月”內與勞動者訂立書面勞動合同。①不需要;②不需要。祝您學習愉快!
05/12 09:07
YOU
05/12 12:47
為什么是不需要啊?不是規定建立勞動關系就要簽訂勞動合同嗎?
歐陽老師
05/12 14:02
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:規定是這樣的,用人單位應當自用工之日起“1個月”內與勞動者訂立書面勞動合同。其次,在期限內員工主動離職了,不需要在補簽勞動合同。祝您學習愉快!
YOU
05/12 16:18
規定是用人單位應當在一個月內與勞動者訂立勞動合同,可員工都離職了單位還沒和他簽合同,這能行?
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