甲公司是由5個(gè)股東每人出資200萬元成立的有限責(zé)任公司，5個(gè)股東的持股比例各為20%。本年度甲公司職工人數(shù)為100人，全年工薪總額為500萬元，實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)300萬元(已經(jīng)扣除了100名職工500萬元的工薪)，沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目。 本年度5個(gè)股東有三種收入分配方案可供選擇： 方案一：5個(gè)股東不取得工薪，只取得紅利。企業(yè)年終按稅后利潤(rùn)提取10%的法定盈余公積之后，全部平均分配給5個(gè)股東。 方案二：5個(gè)股東只取得工薪，不取得紅利。即5個(gè)股東每人全年取得工薪數(shù)與方案一分紅的數(shù)額相等。且該工薪已被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工薪支出。 方案三：5個(gè)股東取得工薪與紅利相結(jié)合。該方案中5個(gè)股東全年的工薪扣除專項(xiàng)扣除及專項(xiàng)附加扣除與依法確定的其他扣除之后，余額為0，無需繳納個(gè)人所得稅。除工薪外，5個(gè)股東另外還取得分紅，紅利數(shù)額等于方案一的紅利數(shù)額減去本方案工薪數(shù)額之后的余額。 本年5個(gè)股東每人的專項(xiàng)扣除