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問題已解決

不超過工資總額的14%的職工福利費包括現金支出嗎?不是只有非貨幣支出才能作為職工福利費嗎?謝謝老師!

YOU| 提問時間:05/05 22:47
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
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王一老師
金牌答疑老師
職稱:高級會計師,實務專家
已解答10540個問題

親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:

企業職工福利費包括以下內容:
(1)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(2)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
(3)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
(4)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
(5)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
您了解一下。

祝您學習愉快!

05/06 12:43
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